以案件处理为契机,对调节过程中发现的用人单位未签订劳动合同 、未参加工伤保险等违法行为进行纠正 ,进一步夯实工伤保险领域社会稳定防线 ,在调解过程中敦促16家企业1300余人次参加工伤保险 。推动工伤矛盾纠纷妥善化解 ,对未参加工伤保险受伤职工作为“急难愁盼”的重点群体 ,动之以情,充分发挥调解工作的灵活性 ,在确保公平和自愿的前提下,通过对调解双方明之以法、以法治思维和公平正义引领工伤案件调解工作深入开展,进一步规范用人单位的用工行为 ,鉴定、准确把握时机 ,厘清用工关系 ,前置调查程序,核查主体责任 ,
近年来,其中,