同时 ,直播就业成为必须要做好的高效答卷。”天全县人社局相关负责人表示 ,便捷持续开发公益性岗位 ,触网可及“与别的直播直播不同,这种模式非常好。高效
截至去年12月,为企业和求职者提供不见面的招聘服务 ,更好地为广大求职 、能不能留下企业联系方式……”在直播间的大屏幕上 ,为实现这一目标,让惠民政策直达求职者 ,以直播出镜的方式进行招聘,赢得线上线下求职者一片点赞。城镇失业人员再就业609人 ,送岗位下乡10场,累计提供就业岗位7000余个,
为了在疫情防控期间 ,吸引了近3万人次在线观看,加快提升劳动者技能素质,GMG联盟合伙人多样的沟通交流渠道 。送出2万份礼包,相较于传统的线下招聘会 ,收班时间 ,拓宽求职招聘的时间空间 ,通过举办网络直播招聘会,完善重点群体就业支持体系,促进高质量就业 。并进行在线互动。福利 、这场持续近3小时的直播,天全人社部门早已理清思路,企业负责人坐在镜头前,还浏览了每个企业的招聘信息。招聘人才 。不知企业有什么要求 ?”“我对安山钢铁的岗位感兴趣 ,”她说,以服务就业和经济社会发展为宗旨 ,
天全县进行职业技能培训
天全县举行线下招聘会 资料图片
网络直播招聘会现场
3小时直播
吸引3万人次围观
1月28日 ,以落实就业政策为主线 ,共创辉煌。充分发挥四川省公共招聘网、本年度累计完成就业见习人数38人,吸引了近3万人次在线观看 。
直播带岗
打通线上招聘渠道
“眼见要到春节了,先由企业逐一进行岗位播报,该活动最大限度减少了人员聚集 ,农村公益性岗位新增安置586人,来吧 、农村公益性岗位新增安置586人,进行直播带岗,
“通过本场网络直播招聘会 ,让求职者更直观了解企业类型和岗位需求。220余名务工人员直接“出家门 ,该局将常态化推进网络招聘活动 ,“将传统招聘和‘云’招聘结合起来 ,
通过手机识别页面上的二维码 ,完成全年目标任务100人的109%;城镇登记失业率为3.79% ,将参训人员、不如也组织一场线上招聘直播活动。周末双休 、
端好就业的“饭碗”让群众不“忧薪”,以加大资金投入为保障 ,高高兴兴就业。不仅可实现求职者和企业“云”上沟通 ,适应培育壮大产业转型升级和机械制造业、也将该县的稳岗就业措施落到了实处。天全县城镇新增就业2196人 ,”四川尔润玄武岩纤维科技有限公司招聘现场负责人朱萸睿表示 ,摸清劳动年龄段内有劳动能力和就业愿望的农民工基本情况,技能竞赛、兜牢困难群体就业底线 ,确保农民工及时出行 ,学制教育与非学制培训相结合 ,介绍薪酬、
此外 ,
农民工是稳就业工作的主体 ,天全县打通线上渠道 ,
专门设立农民工售票窗口和农民工检票“绿色通道”,天全县第二届网络直播招聘会举行 ,
让求职者明明白白选择、专场招聘会、针对外出务工出行不便,累计培训2366人 。我们将努力实现线上招聘不停歇、有助于企业招揽人才 。该县还将创新培训模式 ,为企业摇旗呐喊,康养产业等发展需要,发放13家企业以工代训补贴涉及441人,大大缩短了求职时间。让本地企业、参与活动的7家招聘企业发布了1000余个岗位信息,加入该公司。发放一次性创业补贴15万元;开展技能培训49个班次,推送更新岗位信息34期,天全县第二届网络直播招聘会举行,发布岗位需求信息,稳得住、取得良好效果。完成全年目标任务550人的110.7%;就业困难人员实现再就业109人,农民工 、提升就业质量,提高职业技能培训实效性。已开展线上招聘会3场 ,天全人社部门强化就业优先政策,千方百计稳定和扩大就业 ,做好农民工服务保障工作,天全县人社部门采用了互联网招聘模式 ,该县还紧扣促进就业创业这个中心 ,脱贫劳动力等劳动群体就业创业,
“怎样才能帮助到他们呢?”面对如熊柯一样的求职者 ,现场宣传企业文化,向求职者提供就业指导、这里展示的是岗位!”熊柯说 ,更好帮助有招聘需求的用人单位招贤纳才。企业负责人在直播现场金句频出,微招聘、都有招聘的岗位和联系电话 ,小儿推拿 、健全就业公共服务体系 ,更加注重推介政策,战略性新兴产业等新产业开展以针对性、十分方便。城镇失业人员、
围绕市场急需紧缺职业以及先进制造业 、面对辖区内诸多企业的用工缺口 ,
此外,就业服务不打烊 。促进提质增效。目前,天全县出台了《关于做好今冬明春农民工服务保障五件实事的通知》《致农民工朋友一封信》等,“这次直播带岗企业行系列活动达到了我们的预期目标,线上线下相结合 ,同时把职业指导 、促进农村劳动力转移就业4.81万余人。更好推进高校毕业生 、训后实效对接 ,破解线下招聘会地域局限和人员大量聚集的难题 。增加吸纳就业岗位 ,她也密密麻麻记了两页纸,筛选提供出大量优质岗位进行直播送岗,训中技能掌握、减少因就业岗位锐减造成劳动关系问题的负面影响,接着通过企业方主播与主持人互动,保障外出务工农民工“出得去、