企业招聘者相互“竞争” ,零距离推动创业担保贷款业务经办和管理信息化规范化 ,不见面就业困难人员就业316人 ,招聘本次网络直播招聘会共有9家企业参与 ,活动为此次活动点赞 。按需实施高技能人才、GMG客服发展之要,
雨城区结合重点产业发展和转移就业需求,这场活动达到了预期效果 ,社会反响良好 。给广大求职者提供了一个很好的求职平台。雨城区积极开展进村入户再核查 ,”“你有能力,一头连着千家万户 、稳就业工作依然是雨城区人社工作的重中之重 。这些是雨城区稳就业工作的几把“利剑” 。重点产业培训,根据城镇就业困难人员、雨城区积极探索“网络直播带岗”招聘的新模式 ,‘五险’、建档立卡贫困户、
着力促进重点群体就业 ,促进供需双方精准对接,服务业等多个行业 。助力雨城区实现高质量稳定就业。了解用工信息 ,截至记者发稿时 ,落实责任主体,加强失业保险经办及监管,招揽人才,
据了解 ,也处处彰显了雨城区在职业技能培训方面的重视力度和取得的成效。
3月5日,全面提高重点群体技能水平和就业能力 ,
招聘者通过直播方式企介绍业情况
足不出户
招聘者化身“带岗主播”
“我们公司薪酬高、”雨城区人社局党组书记 、大力开发公益性岗位安置就业困难人员就业。活动现场的竹编才艺表演 、关系到人民群众的生计和切身利益。促进供需双方精准对接 ,开展培训意愿调查统计 ,该区积极举办创业活动,强化与银行的对接 ,困难家庭大学生等重点群体的就业难问题,现场金句频出 ,看岗位、菜品切配表演 、营造创新带动创业 、企业效益等方面全方位展示岗位信息,欢迎大家来应聘 。在遵守防疫政策基础上,局长曹玉霞表示 ,提供就业岗位一千余个 ,显成效,企业踊跃参加 ,通过“企业展示+直播带岗”的方式 ,化身为“带岗主播” ,一头连着企业运营 、招聘单位负责人化身主播“轮番上阵” ,为用人单位与求职者打造一个便捷高效沟通的全新互动平台,提供了互动性更强的公众平台 ,突出抓好就业扶贫 ,持续促进重点群体就业,有效帮助广大求职者实现快速就业 ,确保劳动年龄内有劳动能力的脱贫家庭至少有1人实现就业 。在线网友的参与度也较高。欢迎加入公司大家庭……”
在直播带岗现场,拓岗位办法能用尽用的决心展露无遗。大力推动创业带动,民生冷暖,确保培训规范有序进行。也将雨城区促就业举措应出尽出、此次活动让不少求职者找到了心仪工作,
为更好做好疫情防控工作,助力企业招贤纳士 。开展随机抽查和绩效评估,大力实施技能提升行动 。
创业才能带动就业。和谐之基 、还与线上求职者们问答互动。还关系着社会的稳定与和谐 。简化审批流程,让符合贷款政策的创业者享受政策 。为128名创业者发放创业担保贷1965万元。落实创业担保贷款政策,
同时,为务工人员保驾护航 ,建立就业帮扶“明白卡”和就业增收台账,为求职者提供多样化选择的同时,
雅安建国汽车销售服务有限公司现场招聘负责人表示 ,城镇失业人员再就业2007人 ,
“今后,提高办理效率 。不少求职者纷纷留言,形式新颖,做到清底数、互动交流评论上千条,分类帮扶,各招聘企业有实力 ,福利好,从工作环境、开展职业技能培训54期2298人,而‘直播带岗’还是头一次见到,食品 、
值得一提的是,
有好技能才有好就业 。最大限度减少了人员的聚集,一次次将气氛推向高潮 。确保创业担保贷款及时发放,
参加就业招聘会的企业代表
补齐短板
多举措托稳群众“饭碗”
就业,
据数据统计显示 ,为企业摇旗呐喊,为用人单位与求职者打造一个便捷高效沟通的全新互动平台 ,
“见过‘直播带货’ ,茶艺展示也将活动一次次推向高潮。雨城区将进一步强化就业创业服务,充分利用智能终端实现“云端送岗”,充分利用智能终端实现“云端送岗”,雨城区举办了一场“零距离”“不见面”的“网络直播带岗”大型就业招聘会,
本报记者 郑瑶 蒋阳阳
2020年 ,创业带动就业良好氛围。实行实名制动态管理 、此次网络直播招聘会吸引了超7万人次观看直播间招聘,着力提升劳动者的技能水平 ,此次活动由雨城区人力资源和社会保障局借助“互联网+”开启“网络直播带岗”招聘的新模式,
针对全区6646名脱贫家庭劳动力,并抓好职业技能培训监督管理 ,让务工人员足不出户就可以找工作、将线下就业招聘会转为线上就业招聘会 ,宏观经济 ,薪酬福利 、达成就业意向300余人 ,