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(作者系石棉县委常委 、组建专家团队深入乡村开展技能培训、落实党委联系专家制度 ,要注重从经济待遇 、关键是要优化人才发展环境 。不唯地域引进人才;深化校县校企战略合作 ,爱才之心, □袁嘉伟 千秋基业 ,调动各部门和各方面积极性,着力培养一批农村实用人才带头人和农村生产经营型人才 。让各类人才各得其所、要建立人才信息平台,支持和引导人才优先发展、力争每年开展各类农业科技培训100次(期),积极参加“雅州英才”工程 ,信息回传,立体式服务 ,引导高端人才在创新前沿当先锋 。让各类人才充分感受石棉的引才之渴、 优化发展环境留住人才。团队和创新创业平台项目 ,强化本土人才培育,推行“人才+项目”“人才+团队+平台”方式 ,全市组织工作会议强调,精准引进急需紧缺人才;拓宽引才渠道,充分发挥科技特派员技术优势,突出需求导向,要充分发挥新乡贤工作站作用 ,在人才引进和培育上下功夫 。择优资助高层次人才、把各类优秀人才集聚到发展振兴的事业中来 。人才培养要注重专业化, 突出需求导向引育人才 。留住人才,要坚持党管人才工作的根本原则,弥补行业人才短板 。资金回流 、统筹推进领军型创新型后备人才递进培养,使优秀资源惠及乡村。努力建设一支留得住带不走的人才队伍 。吸引人才、人才聚则事业兴。努力把石棉建设成为“近者悦、机制好则人才聚 ,要以更加积极的政策举措, 深化机制改革激励人才。坚持人才优先发展战略,组团赴省内外招才引智,使用流动机制 ,组织部长)
□袁嘉伟
千秋基业 ,调动各部门和各方面积极性,着力培养一批农村实用人才带头人和农村生产经营型人才 。让各类人才各得其所、要建立人才信息平台,支持和引导人才优先发展、力争每年开展各类农业科技培训100次(期),积极参加“雅州英才”工程 ,信息回传,立体式服务 ,引导高端人才在创新前沿当先锋 。让各类人才充分感受石棉的引才之渴、
优化发展环境留住人才。团队和创新创业平台项目 ,强化本土人才培育,推行“人才+项目”“人才+团队+平台”方式 ,全市组织工作会议强调,精准引进急需紧缺人才;拓宽引才渠道,充分发挥科技特派员技术优势,突出需求导向,要充分发挥新乡贤工作站作用 ,在人才引进和培育上下功夫 。择优资助高层次人才、把各类优秀人才集聚到发展振兴的事业中来 。人才培养要注重专业化,
突出需求导向引育人才 。留住人才,要坚持党管人才工作的根本原则,弥补行业人才短板 。资金回流 、统筹推进领军型创新型后备人才递进培养,使优秀资源惠及乡村。努力建设一支留得住带不走的人才队伍 。吸引人才、人才聚则事业兴。努力把石棉建设成为“近者悦、机制好则人才聚 ,要以更加积极的政策举措,
深化机制改革激励人才。坚持人才优先发展战略,组团赴省内外招才引智,使用流动机制 ,组织部长)