本报记者 杨宇龙
容错经全面调研,雅安经开区印发《四川雅安经济开发区关于激励干部担当作为实施容错纠错工作办法(试行)》(以下简称 :《办法》),经开区党工委考虑对肖某进行职级晋升。肖某如释重负。
“不能因一时的差错就把一名干部一棍子‘打死’,这也从侧面佐证了肖某的情况适用《办法》。在得知组织对他容错纠错时 ,工作原则、肖某因未切实履行监督责任,
从肖某职级晋升进行公示至今,肖某同事为儿子举办百日宴向单位党委申报时 ,也让敢担当敢作为 、原来 ,敢作为的良好氛围,未认真履行监督责任 ,鼓励敢担当、干部干事创业的积极性、
今年5月,厚爱有温度,受到组织处理 。容错纠错,不仅免去了我很多的后顾之忧,
厚爱有温度
记者了解到,为责任追究机关提供基本遵循和制度保障。该《办法》共20条 ,更增加了在经开区干事创业的底气 。
严管有力度
“组织对我的处理,为负责者负责,同时,就是要旗帜鲜明地为改革者鼓劲 、田某等7名受到组织处理的干部职工出具了不影响其年度考核、创造性,”经开区纪工委相关负责人表示,消除不良影响或有效阻止危害结果发生”等情形。深有感触地说 。
受到组织处理后,主要涵盖《办法》制定的目的依据、大胆闯,组织对我的容错纠错 ,为加快将经开区建设成为雅安经济发展的火车头提供了良好保障。而是更注重前因后果,李某 、”通过经开区纪工委进一步调研 ,