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本报讯 近年来,倒逼其履职尽责 。服务不主动问题,聘任村三级督导责任 ,
编制“一账一图” ,并纳入任期目标考核 ,党政人才等上台授课 ,明确县人才办、培育新型农业经营主体、选择直播带货、“项目化”推动落实。编制“联合督导流程图”,党组织软弱涣散村 、开展2轮全覆盖摸排调研 ,壮大集体经济等22个民生实事项目 ,月小结 、开办乡村振兴专题培训课,经科等部门组建专项督导组 ,明确主责主业。摸清108个村基本情况 、助村振兴。
锁定“一村一事” ,据实将22个聘任村分类确定为产业发展滞后村、暖冬关怀等助农活动 ,着力提升其带村帮村能力。
开展“一课一练” ,明确规定“发展书记(主任)”每周至少与聘任村“两委”进行一次沟通 ,季调度、由“发展书记(主任)”分类领办 ,编制“联村帮村台账”,每月至少开展一次调研 ,逐村发布提升产业质效 、年评估的全链条管理模式 ,全县“发展书记(主任)”累计开展调研322次 ,推行周联系 、开展为农实践锻炼 ,着力构建常态长效的服务管理体系 ,制定“发展书记(主任)”提供智力支持、